Сравнение системного бизнеса с обычным
Если собственник уедет в отпуск без связи на пару недель - высокий риск просадки.
Бизнес растет и развивается без операционного участия собственника.
Не налажен учёт результатов сотрудников, они часто просто отсиживают свое время, их нужно подгонять и часто переделывать за них работу
Каждый сотрудник видит свои результаты, измеряет их, заинтересован в личном росте и росте компании.
Бизнес держится на ключевых сотрудниках, уход любого из которых приведет к серьезной просадке бизнеса.
Выстроенная система управления, даже если уходят ключевые люди - есть технология их замены, бизнес устойчив.
Качество услуг и сервис может скакать, контролем качества занимаются клиенты.
Стабильно высокое и растущее качество предоставления услуг и сервиса.